社区团购运营教程,团长激励体系设置
日期:2020-11-26 浏览:2228次 作者:社区团购系统-吉及点

在社区团购市场变化的同时,团长的身份和职能也发生了变化,团长被看作是单一平台的合作方/代理人,团长只代理一个平台,并将其重点放在向社区居民销售平台的团购产品上。之后,随着更多的平台加入同一社区,团长资源变得有限,于是一人代理多个平台便成为主流。


在此过程中,团长不再只为某一平台工作,而是更倾向于个人IP/个人推荐,而向所属团员推荐更合适的产品,这尤其考验社区团购平台的品质控制能力、适应性和团长管理系统。健全的团长管理和激励机制可以帮助平台获得团长的青睐,吉及点将在今天为大家介绍,如何借助吉及点社区团购系统解决方案,更好地留住团长,适应市场变化。


社区团购运营教程,团长激励体系设置


团领导工作激励制度

领队激励任务类型:
(1)按交易总额计算。
团长的作用是推荐和带货,总交易额可以对团长的带货能力进行反馈,平台想要留下最好的团长,并激励那些表现不佳的团长积极进取,按交易额排名是个好选择。


(2)按新客户邀请数计算。
在平台需要扩展新用户时,可以设置团长拉新奖励,可以给人际优秀团长发挥的空间,让团长为平台带来源源不断的新用户。如果团长的用户都是平台上的用户,那么团长对平台的依赖性也会更强,有助于团长在平台上的长期存在。


(3)按拉新进行用户转换的数量。
首次接触社区团购模式的新用户,心中难免会抱有顾虑,设置按新用户转化(新用户首次下单)团长激励任务,可促使团长主动推荐新用户下订单,完成转化率,将潜在用户在第一时间转化为客户。


(4)每日定单的数目。
此任务奖赏主要是对订单数量的冲击,可以激励团长在短期内,为了奖赏而经常推出的平台产品,形成短期销售高峰。它还是一种销售破冰的形式,可以增加平台的曝光率,吸引更多用户,无形中提高了知名度。


领队激励支持功能。
1设置任务参数。
设定分数/积分分数比较容易加深团长的印象,并对其形成激励效应。


2作业管理
系统后台可以对商家进行任务管理设置、支持任务时间设置、任务等级设置、任务排名奖励、积分设置等。工作组成员将在组长端小程序任务中心查看已发布的任务和任务进度。


3报酬统计
吉及点社区团购系统,拥有千人数据统计后台,多方位智能统计全团数据,不管是订单、拉新、转化还是成绩排名。该系统自动更新、透明化,更加深了平台的信任度。


团领导激励制度的优点:
(1)团长激励。
可以让团长在带路时优先推荐平台产品,以获得更多的奖励。


(2)平台统计便利。
借助于系统数据统计,可以一次看清所有经销商的总订单、总交易金额,方便平台总销售额的统计。


(3)平台认证。
在此基础上建立完善的团长激励机制,加深了团长对平台的认同与依赖,更方便了团长的留任。


(4)团长内部良性竞争。
发布竞争排名可以给团长带来荣誉感和成就感,也可以使团长内部形成良性竞争,为平台获得更高的回报和排名,而主动去扩大客户,拉新,提升自身带货水平。


以上就是关于社区团购运营教程,团长激励体系设置的内容,谢谢阅读。

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